Трудовая адаптация - многогранный процесс, который объединяет несколько видов социальной адаптации: профессиональную, социально-психологическую, организационную, социально-бытовую, психофизиологическую [2, с. 19]. Трудовая адаптация - это взаимное приспособление работника и организации.
Трудовая адаптация – это усвоение работником социальных, технических и производственных норм, его привыкание к профессии и выполнение всех необходимых функций в коллективе. На данном этапе вы должны понять нормы и правила группы, к которой вы присоединились, и усвоить их.
Трудовая адаптация – это усвоение работником социальных, технических и производственных норм, его привыкание к профессии и выполнение всех необходимых функций в ...
Адаптация – это: ... Классификация трудовой адаптации строится по нескольким критериям: ... Процесс адаптации достаточно трудоемок.
Процессы – только комплексные
Это количество времени, необходимое для того, чтобы сотрудник подписал свои трудовые документы, а также для общего представления остальной части ...
Адаптация – это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на ... В процессе трудовой адаптации прослеживаются следующие стадии:.
Поговорим более подробно о том, что это за процесс, как правильно его провести и что сделать, чтобы специалист быстро влился в трудовой ...
Это и понятно: далеко не каждый может с первого дня включиться в работу и интегрироваться в сложившийся коллектив. Чтобы ускорить процесс ...
Трудовая адаптация персонала: виды трудовой адаптации; цели, методы, этапы; программа адаптации, планирование; основные сложности; итоги проведения ...
Трудовая адаптация - это сложный и многогранный процесс, структуру которого можно показать в виде схемы, представленной на рис. 9.1.