Процесс адаптации сотрудников: зачем он нужен, как проходит и что можно улучшить в нем с помощью Mirapolis Onboarding.
Как правило, период адаптации новых сотрудников обходится любой компании в довольно приличную сумму. Перед HR-менеджерами стоит задача удешевить период адаптации для компании и уменьшить временной отрезок, пока сотрудник не станет полноценным членом коллектива. Радикально сократить время стажировки новых сотрудников.
Адаптация новых сотрудников может идти по-разному: где-то новичка бросают в гущу событий, надеясь, что он разберется сам; где-то относятся бережно, чтобы стресс, который испытывает сотрудник, был минимальным. Важно понимать, что длительность адаптации не совпадает с длительностью испытательного срока, она может занимать до четырех месяцев и более.
Если рассмотреть этот процесс более детально, можно выделить следующие виды адаптации: 1. Социальная адаптация – знакомство с «атмосферой компании», интеграция в социальную среду, принятие норм поведения, активное взаимодействие с этой средой. 2.
Производственная адаптация – включение сотрудника в процесс производства, изучение трудовых норм и производственных условий, сюда можно отнести привыкание к новой технике и программному обеспечению, изучение CRM-системы. 3.
Первый – это ускорить запоминание работником необходимых для вакансии знаний. Второй путь – непосредственно сократить время обучения....Передовые тренды для ускорения адаптацииОбучение в Телеграм. ... Тест-драйвы реальных обязанностей сотрудника. ... Квесты. ... Микрообучение.19 нояб. 2019 г.
Виды адаптацииБиологическая адаптацияФизиологическая адаптация — приспособление организма к условиям существованияСоциально-психологическая адаптацияПрофессиональная адаптацияАдаптация социальнаяАдаптация персоналаАдаптация в чужеродной языковой средеАдаптация в лингвистике.
HR-специалист выступает как эксперт и методист. Его задача – презентовать и описать процесс, порекомендовать форму;; Линейный руководитель определяет ...
Как эффективнно использовать видео в ваших программах адаптации сотрудников, почему это один из лучших вариантов, расскажем в статье.
Для адаптации новых сотрудников у каждой компании есть свои методы. ... презентом и информацией о том, как лучше всего завершить процесс трудоустройства.
Существует 3 вида адаптации персонала: · Первый день · Первый месяц · Дневник новичка, как еще один вариант автоматизации процесса адаптации.
4/ Спросите новых сотрудников, как бы они сами предпочли улучшить процесс адаптации. 5/ Предложите новым сотрудникам прочитать несколько книг, ...
Неправильно выстроенный процесс адаптации обходится бизнесу в круглые суммы. В классических HR-подходах главная цель адаптации нового сотрудника ...
Как повысить эффективность адаптации
7 способов ускорить процесс запоминания · 1. Инфографика и блок-схемы. · 2. Видеоматериалы. · 3. Карточки вместо длинных текстов. · 4. Нестандартные ...