Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работникамиСогласно ч. 4 ст. 70 ТК РФ лицам в возрасте до 18 лет не устанавливается испытание при приеме на работу. Следовательно, трудовой договор с ними не может содержать такого условия.
По умолчанию испытательный срок не может превышать трёх месяцев. Для руководителей и их заместителей, главбухов и их заместителей, а также глав структурных подразделений он может растянуться до шести месяцев (а если для этого есть отдельный закон, то и больше).
Этот испытательный срок по Трудовому кодексу в 2019 году не может быть больше 3 месяцев (а для руководящих должностей – 6 месяцев).
В соответствии с ч. 4 ст. 70 ТК РФ отдельным категориям трудоустраивающихся лиц нельзя ставить условие об испытании. Так, Трудовой кодекс в ст. 70 определяет, что работодатель не вправе навязывать условие о проверке качеств новичка в трудовом договоре:
лиц, не достигших возраста 18 лет; лиц, успешно завершивших ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение; лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу.
Если организация нанимает сезонного работника, испытательный срок РК не допускается. Так, п. 3 ст. 134 - испытательный срок ТК РК установлено, что при заключении трудового договора на сезонные работы испытательный срок в целях проверки соответствия работника поручаемой ему работе не устанавливается.
... помните, что на вопрос, есть ли испытательный срок у несовершеннолетних работников, Трудовой кодекс однозначно отвечает — нет.
Принимая на работу лиц в возрасте до 18 лет, нужно знать, что испытательный срок для несовершеннолетних работников не устанавливается.
Какой испытательный срок можно установить при приеме на работу несовершеннолетнего
Статья 70 Трудового кодекса РФ предусматривает предельный срок испытания в 3 месяца, а для руководителей предприятий, главных бухгалтеров, их заместителей, ...
2.1. Ограничения для несовершеннолетних работников · испытательного срока (ч. · за пределами допустимых нагрузок при подъёме и перемещении тяжести вручную (нормы ...
Работодатель не имеет права устанавливать для несовершеннолетнего работника испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
несовершеннолетних лиц;; лиц, избранных на выборную должность с оговоренной оплатой труда;; тех сотрудников, которых пригласили на условиях перевода из другой ...
В этой статье разберемся в таком понятии, как испытательный срок в 2020 году. ... с испытательным сроком, необходимо сразу понять, нет ли здесь нарушения.
Какой испытательный срок можно установить при приеме на работу несовершеннолетнего